养鸡有哪些销售渠道
鸡的销售渠道要根据饲养的规模和养殖的类型来决定。比如小规模的，只有在临近市场上销售才能取得比较高的收益，长途运输的话如果不走量利润就会变得很微薄；同样，养殖的类型也要根据消费群体来决定方向，就拿笔者当地市场来说，养殖公鸡的话，基本上可以保证其“长生不老”。
规模养殖的鸡，自然是一个地方单次销售最好。笔者一个亲戚在外省养殖肉鸡，规模也比较大，他是专门销往肉鸡加工厂的，具他说已经有7、8个合作公司了，在鸡出栏的时候可以倾场而销。我觉得这种方式非常值得借鉴，但是有个缺点就是价格相对要低一些，不过，只要有量还是可以赚钱的，总比滞销好吧？上万只鸡要是滞销一个月的话，单饲料成本就有可能消耗掉所有的养殖利润。
养殖类型，比如养殖的是阉鸡，阉鸡一般都是做白切鸡的，可以找一些大型的酒店或农家乐，因为白切鸡在这些地方比较吃香；如果是母鸡的话，可以找一些排挡店，专门卖青年母鸡，也可以找一些炖汤店，专门出售老母鸡。还有就是屠宰场了，不管阉鸡母鸡，销量还是满可观的。
只是现在养鸡户越来越多，这些普通的销售渠道几乎都已经满了，要打通还是有一定的难度。前几天在头条上看到一个直播卖鸡的，笔者看了一个小时，其效果非常不错，而且这种方式简单，我们这些没有什么文化水平的农民也可以做，只要保质保量，相信这种模式会成为一种趋势。不过，对直播卖货这个不是很清楚需要什么条件，大伙有知道的吗？
这个就看你养的什么鸡了，土鸡、肉鸡、珍禽、母鸡等！
1、肉鸡分纯肉鸡和肉杂鸡:纯白羽肉鸡42天左右出栏的一般都是卖给分割企业了，肉杂鸡一般来说都是70-120天出栏的，这种目前以活禽形式存在于各地批发市场，是最常见的品种！
2、珍禽:现在珍禽除了常规的山鸡这类已经市场相对平和，利润空间和土鸡差不多，不过消费力就小得多了，其余大部分珍禽还处于炒种阶段，养殖户慎入！一般珍禽都是自己的朋友圈消费，还有就是去找稍微高端的农家乐，他们也有一定消费力！
3、土鸡:土公鸡一般都是以活禽上市，销售对象为鸡贩子和终端客户，鸡贩子走量，利润低点，不过量大！终端客户利润高，就是量小，走的满，有条件的养殖户可以结合着做，批发部分零售部分，终端多跑小区发名片，积累客户群体！
4、土蛋鸡:土蛋鸡这两年做的市场越来越好了，鸡蛋属于快消品，消耗量大，宝妈们也愿意高价买优质土鸡蛋，这类客户可以消耗部分老母鸡，还有就是妇产医院周边看看有没有采市场，那里的老母鸡很好卖，特别是这种小土鸡的老母鸡，香、个头小比较适合现代人消费观念！
有商贩去收购的，还有就是城里有摊位，你自己去卖也行，你卖给他们也行。
养鸡有那些销售渠道
1 批发路线，整批拉走的话，联系批发商上门订购，采购商主要会在兽药，饲料店，鸡苗店了解当地养鸡情况。或者当地同行养鸡交流获取他们联系方式
2 市场卖鸡店铺，跑市场收集他们联系方式，卖给他们。
3 学校饭堂，农庄，企业工厂食堂，私厨，酒店合作，送货上门。可以自己养自己供应，或者是联合附近养殖户，成立合作社，跟各单位机构形成长期合作供应方式，充分利用资源
4 做自媒体，视频化公开，吸引粉丝订购
5 养殖企业签约，在他们那里拿鸡苗回来养，签订合同，签订回收时间，价格。
6 自己开店，做自己品牌，自养销售。
7 电商，可以在头条，抖音，火山视频，京东，淘宝，拼多多，微店，社区营销等等方式。
这一市埸，现在人都比较成熟，你养什么鸡？高端正是低级的。
但不管那一级，关键是市场，你有本领抓住几个常用大客户？但这些又是低级产品才能满足！高端的又不能流水作业。
因此你首先调研市埸。与各类朋友交流！
在心中有数后再小规模去干。
最后祝你成功！
我想招聘员工，去哪里找
人才市场是最直接的渠道，也可以通过媒体也会有影响力和吸引力。
感谢邀请。
从事人力资源库里十几年，招过的人超过10万人次，主要是因为在大型劳动密集型产业工作过。那招聘来说，不同级别的人需要采取不同的渠道，这样才能对症下药保证招聘有效。但是不知道你所说的是哪类员工，只能按普通的分类建议，希望对你有所帮助。
① 普工
从2008年中国的劳动力红利已经基本结束，到了2012年的时候，整体已经逆转，也就是工厂想在招工人非常非常困难，这就造成很多管理不善的企业经常因为缺一线作业工而断线。
对一线劳动力的招聘建议采取以下方式。
- 中介：最便捷的方式，但是需要付费。
- 人才市场：最便捷的方式，但效果不佳。
- 公司招聘广告：最便捷的方式有一点效果。
- 去农村招聘：不方便，但效果不错。
② 职员
不是一线人员，也不属于管理层和技术人员的，这里岗位统统成为职员。这类岗位最好的招聘方式有两种，第一个通过人才网，第二个到招聘会现场招聘，第三个通过公司人员推荐。当然如果需求量较大，而且对素质要求也很高，建议进行校园招聘会。
③ 工程师
工程师招聘最好的方式有两种，第一种通过人才网，第二种通过公司现有工程师的推荐。当然，对于其他的一些渠道也可以尝试，比如在一些高端人才招聘网上进行，也可以通过猎头公司帮忙寻找。如果需要批次性的工程师，也建议从大学里面进行专门招聘会。
④ 高管
中高级管理人员是稀缺的，无论通过哪一个渠道都不是特别的好找，但常采用的方式有通过猎头公司，通过高级人才网和行业内人士的推荐。
【蜗牛观点】
其实关于招聘人才的问题，最核心的有两点，第一个是公司的人才机制如何？第二个公司是否提前储备了大量的人才？而不是在需要人的时候盲目的去找，这是最被动的、也是效果较差的一种招聘方式。
到此，以上就是小编对于哪里有招男工的的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
