那些年骗你进传销的人如今都怎么样了
我是被相亲网友骗过去的，16年到现在两年了还没出来呢。里面的人想钱想疯了。他们一点也不值的可怜。幻想天上掉馅饼不劳而获，这样的人
真是活该。最好在里面待一辈子。
我是在2000年的时候接触过一家传销组织的，我们这个传销组织是有国家牌照的合法公司，也没有用什么绑架强迫逼迫等手段，都是大家自觉自愿参加或退出的，远没有现在大家网上常说的非法运作的传销那么恐怖。我在这个传销组织里做了两年多的时间，当我终于发现他们那套做法根本不可能成事的时候，就退出他们的组织，不再参与了。
我走之后，我原先部门中最能干的孟姐也因为总做不起来而退出了，据说她走的时候是哭着走的，可见她对那个传销的感情还是很深的，但就是做不成又怎么办呢？传销是一个很复杂的行业，决不是通常人们所认为那么一条线走下去就能简单成功的。孟姐是做批发海货生意的，人很能干，在传销组织里也是一员猛将，但是传销远不是她传统生意那么简单，她没能通过传销潜在的对人员的要求，英勇地失败了。
我的领导人杜老师，她是个农村小学校的离职教师，是我们那一片远近有名的传销领导人，我那时曾经是她部门的一员干将，我的离去对她是很大的打击。在我走和孟姐也走了后，等于她的一条线的组织部门整个垮了。后来她也不干那个传销了，我见过她后来又做过另一家小传销公司，再后来她又怎么样就不知道了。传销能否做成功是需要从业者自身要做很大的改变才行的，杜老师失败就失败在人品上，一个女人一但有了点名气，就往往不知道自己行老几了，做出了自高自大危害团队的事情，又没有领导大团队的组织能力、精明的头脑和真正大老板的气势，只是个闭着眼猛冲猛撞的愣头青，终究没能经得起传销内在对人的要求和改变，失败了。
我部门其他成员或在我之前或在我之后都先后退出不干了，都是些盲从者，根本不是做这行的材料。其中也有一个很能干的女孩子，工作辞了做专职，搞对象都找做这家传销的人，结果弄得自己吃饭钱都没了。一次找我借了三十块钱后就不见面了，那钱至今未还，我也早就找不到她了，也不知道她后来怎样。
到现在，我们那个大团队旁部门还有坚持从事那家传销公司的过来的，他们大多都是个人善于做推销工作的人员，其收入主要靠个人推销产品赢利。十多年过来，他们所宣传的那套传销理想不在职收入一个也没实现。
我是北方人，一般我们北方人没南方人聪明，所以即不会因聪明去欺骗人玩儿邪的事，也因为不够聪明而缺乏成功的能力，得失以来，终究是传销都没做成。
人生是一个复杂的过程，某一界段(例如传销)也是一個复杂的过程，传销是一个伪背人性的产物，当时骗我进传销的那部分人有的死了，有的过的很好，有的不好。我认为伪背人性的事屬於特別情 況，不能一概而論。人的一生中不能 以某一件事情去评伦一个人的好坏，一生。
在武汉从事大数据行业工资能达到多少啊
这个没有一个绝对的，这个取决于你能为公司解决多大的问题；能承担多大的责任；公司当前大数据产品，项目发展的情况，是否愿意在这块领域投入；这几方面都会影响你的薪资。
很感谢您的邀请回答。
我在职友集上通过搜索北京和武汉两个地方的大数据行业的工资和职业需求数量对比可得出以下结论：
在大数据行业，你的薪资是随着你的工作年限、处于岗位水平和项目经验来决定的，从在职友集搜索武汉的大数据来看，薪资水平更多的是受到你的个人能力的影响的。而且找到了2322条大数据的招聘信息。
在北京地区，相对大数据需要的人才也比较多，而且薪资水平在武汉的5-6倍，建议您如果是想从事大数据这个行业的话，在北京地区发展应该是比较好的，薪资高，人才需求也多，希望你能找到适合你自己的岗位，祝您生活愉快！！！
你好，很开心收到邀请回答你的问题。
大数据作为IT领域的热门技术，吸引了众多的转型者，无论是跳槽还是转行，都是为了能有更好的发展和机遇，当然，良好的薪资上升趋势也是转型前不可或缺的考虑因素，那么，大数据行业的薪资趋势到底如何呢？
国际招聘顾问公司michael page发布《2019中国薪酬标准指南》，为雇主和求职者提供中国就业市场洞察以及各职能领域的最新薪酬标准。报告显示，IT技术领域依然是今年的热门领域。MichaelPage大中华区董事总经理Mark Tibbatts表示，2019年，高科技以及与IT有关的领域仍然会是热门领域，比如5G、大数据、云计算、人工智能(AI)、机器学习等。
IT技术岗位虽然热门抢手，但科技领域人才缺十分稀缺。在过去12个月，技术领域发布的职位数量增长了20%，类似行业跳槽时的平均加薪在20%。报告显示，技术领域缺乏本土专业人才，特别是在人工智能、大数据和云计算领域。所以，这些领域的薪酬表现抢眼，大数据、IT、互联网领域的工作高薪扎堆。
虽然大数据行业薪资待遇如此良好，但行业内的优秀人才却十分稀少，据悉，未来大数据行业人才需求量将达180万，然而目前市场的人才量仅为50万，有着如此巨大的人才缺口。由于大数据、人工智能、云计算等新兴技术都是近几年内才开始火热的，在这些新技术刚刚兴起之初，还被互联网行业从业者吐槽为“泡沫”，不被看好，以至于进入行业的人才不多。然而随着科技的革新发展，这些新兴技术越来越多的被探索应用，企业逐渐意识到这其中蕴含的巨大价值，各行各业多种领域都开始利用大数据寻求创新发展。由此，大数据人才需求量也越来越大，大数据岗位越来越热门抢手。
到此，以上就是小编对于枝江哪里招人最多的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
