你见过素质最差、品味最低的领导是什么样的
最low的我看到的是加班数据造假，把自己提到加班第一位。这个操作一般人想不到也做不出来。自这个造假以后，团队就散了，半年后核心全部流失。
分享自己的一个真实故事，就在这个月发生的，感觉这次领导比较low吧。
7月中旬，总经理带着他的司机开着他的保时捷卡宴，同我一起去拜访三个客户，这三个客户都是我们的代理商，做的都还相当不错。首先第1个到了代理商那送了一箱酒，是我们公司定制的一个酒，酱香窖藏，给客户说300多元一瓶，然后处理完事拜访第2个客户，在路上告知我，你到地方要给代理商说这个酒将近400块钱一瓶，然后去了我如实所说将进400一瓶喝着还可不错，客户也还挺高兴。又处理完，到了第3个客户，第3个客户重点来了，到了他的办公室和公司，发现人家的办公室比他的办公室更高大上，确实是高端大气上档次，参观了人家的公司，走的时候也不好意思送酒了，在车上又给我说这个酒不值钱，不要送给人家了。我在心里呵呵了！就感觉这个比较low吧。
阿梁说职场，谢谢关注！
我曾经的一个领导：
一个节日，兄弟单位到我单位来慰问，慰问品是几十箱咸鸭蛋。这个奇葩领导是这么干的：偷偷摸摸把这些闲鸭蛋全部拉走，然后到市场上去卖，卖的钱全部装进自己的腰包，下面的兄弟连一根毛都没见着。你说这二货奇葩不奇葩。
第2件事：因为这货比较low，大家都不愿意接近他，他也似乎感觉到了自己的孤立。有一次，他在会上教我们做人，开会时这么讲：大家一起共事，要注意团结，工作是一时的，感情是一辈子的，你看我原单位的那些同事对我都很好（他是从外地外单位调过来的），不信你们问驾驶员，我每次回老单位的时候，饭局推都推不掉。. 这话听起来没毛病，但是会后还真有人问驾驶员。驾驶员是这么说的：别听他胡说八道，大家谁愿意和他玩儿！
更low第3件事:一次他的老家人来看他有十几口人，他在单位食堂招待。他让管后勤的买好菜，并且让单位几个年轻的同志帮助食堂服务。十几口人吃完饭都晚上10点多了，这时他让家人把没吃完的菜全部打包带走。没给食堂留一口饭，根本不管给他服务的那些同志还饿着肚子。
唉，奇葩！
我经历过的国企领导都挺low的，集中体现在我的直接上级老太太上。
表现一，啥业务也不会。
她以前管别的部门，到我们这个部门是来挂职当总经理的，实际业务本来应该由另一个主管负责。
但是她本人非常强势，且有手段。逐渐把活儿都揽到她手里了。结果她啥也不会，还瞎发表意见，过生生把一个盈利的部门，搞成了一毛不挣的地方。
表现二，特别圆滑。
她从来不做决定。
员工想升职加薪，那不行，因为HR没有提出这个需求。有什么事情不确定了，那就问问法务。
我们有新的想法和创意，那就把领导的指示精神拿出来对一下，看是不是符合领导的指示精神。
我们最痛恨她这个点，也是因为我们无论怎么学，都学不会。
表现三，个人卫生习惯真的不好。
为什么感觉网上很多人说别人素质差，现实中却很少有人去帮他人指出来
“我不同意你的观点，但我支持你的言论自由”。这是网上难得一见的高素质。
“你行你干嘛不上”？“你崇洋媚外背祖忘宗”，这是网上司空见惯的低素质。
禁锢别人说话，钳制不同意见，尤其亵渎文明上网条例，适是文革遗留恶劣风气。
孤陋寡闻的人，偏偏抱残守缺尤甚！
自以为是的人，恰恰偏执狭隘透顶！
也唯有文化匮乏之徒，热衷上网撒泼，彰显自家猥琐。
网上的人素质水平掺杂不齐，各是各的看法观点，且又都不认识，你认同他，就去鼓励他，点个赞，其他的就没必要多管了，好意人家未必认同你，反过来也徐还要喷你呢。
现实中应该也不怎么表现出来吧 中国人是比较委婉的性格 但也是有爆发性的！即使表现出来了 也只会委婉的提示一下 不接受也就直接等着爆发出来了 这也是大家比较不愿意发生的 所以大体中国人还是表现得比较委婉的 但网上不一样 谁不认识谁 所以表现的比较直接暴露了
到此，以上就是小编对于哪里的人素质最差的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
