做为职场新人，如何主动向领导请教问题
1、 平时要表现出积极向上的工作态度。尤其是作为职场新人，刚进入职场，一般没有什么突出的职场技能或者专业能力，真诚、积极向上的人，更容易得到领导的认可，从而大大增加了向上司请教问题得到答复的几率。平时懒懒散散，或趾高气昂，给领导留下了非常不好的印象，去请教问题领导肯定都是敷衍了事，甚至把你叼一顿。
2， 了解上司的性格类型。难免有些时候职场新人要在一个与自己性格不合符的领导下工作。如果要想取得好的工作成果，应该从客观的角度先观察领导是什么类型的人，然后做出相对应的配合，这样工作才会开展得顺利。
3、快速说出内容三要素。我们就要把要表达的问题清晰地展现出来，而不是简单的提个问题：领导，为什么我的工作进展这么慢啊？在提问的时候，内容包含三要素：1、 现状的掌握情况；2、对现状的解释以及理由；3、结果以及解决方法。
学会眼观六路耳听八方，揣摩领导意图。且记不可越界。换种方式向领导说出你的观点方法！谢谢你！
底三下四，态度和气有礼貌，尊师重教。
谢邀。都是从这个阶段过来的。不过，新人向领导请教，要选择好时机。领导闲暇的时候，或者正好在一起工作的时候，新人都可以请教。不过，新人不要信口开河，而是要在平时少说多思，不要提过分幼稚简单的问题，而是要深思熟虑，对一个问题要多观察，查资料，做到心中有数。这样与领导请教的时候，领导会觉得你有水平。当然，这种请教还要请教“真人”，你请教一个草包的话，那是自己的事情了。
在办公室你遭遇过哪些尴尬的事
10年前的一个公司，当时的公司不大，一共才20人，从进门开始一共3间办公室,所有人都在最外面的人办公，中间为会议室，再往里面就是老板办公室，各间办公室都是那种花色的玻璃，透过玻璃能看到里面的情况。有一天，我们几个人要到中间办公室开会，很清晰的看到公司的美女前台坐在了老板的腿上。估计我们进去的声音他们也听见了，女秘书瞬间站了起来，当时那场面特别的尴尬。主要的是前台和老板各自己已经成家。
你好，我来回答一下这个问题。
办公室应该说是我们经常在的地方，上班时间基本上都在办公室，一个公司的办公室分为很多部门，所以真的就是一个大家庭。但是在和人相处的过程中难免会发生一些尴尬的事情。
记得有一次，昨天晚上玩得有点嗨，然后第二天上班就起晚了，匆匆忙忙的起来打车去公司，早餐都没有来得及吃，上班高峰期，哎公司在15层，然后吧，电梯今天竟然在维修，你敢相信，这运气也是没谁了。没有时间了，我就爬楼梯 爬啊爬，又是在夏天，最后爬到了办公室。大汗淋漓的，办公室全部的人都盯着我看，问道:“你大早上这是才去游泳回来？还是掉沟里了……”那尴尬场面，不说了 从此我就在公司出名了。
还有一次也是比较尴尬了，这几天肚子不舒服，也不知道是怎么了，肚子有点胀。然后吧，就时不时的肚子疼，时不时想放屁，最后憋不住了，噗噗噗……那声音，响彻云霄，周围全是女同事，我真的想找个洞钻进去。我在哪？我在干什么?这肯定不是真的。
最后我就成为我们公司的名人了，超级受欢迎！！！我想静静。
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